Reanda Taiwanについて
Reanda Taiwanは2000年に設立され、利安達平和聯合會計師事務所及び利安達資産評価株式会社、平和企業経営コンサルタント株式会社を含むReanda Internationalの一員である。 長年にわたり、「誠心誠意、顧客重視」の理念を堅持し、公正で互恵的な価値連鎖を作り出してきた。 私たちは、企業の社会的責任を果たすことで、チーム、クライアント、そして社会がWin-Winの関係を実現できるよう取り組んでいます。
Reanda Taiwanは、専門スタッフと質の高いサービスにより、国内外のクライアントに専門的な税務サービスを提供しています。 これらのサービスには、IPOガイダンス、財務報告、税務申告書の検証、会計サービス、給与計算、健康保険、事業登録、税務相談、企業株式評価などが含まれます。 また、Reandaのリソースを統合して、海外サービスも提供しています：大陸と外国企業の台湾への進出、多国籍投資、海外資金調達と上場、後継者育成など、お客様の総合的なニーズに対応します。
Reanda Internationalは、アジアからグローバルに展開する唯一の会計事務所であり、長年に渡って国際的な成功を収め、クロスボーダーの税務サービスを提供するリーディングカンパニーとなっています。 国際的な会計専門誌「International Accounting Bulletin（IAB）」で数々の賞を受賞し、国際会計士連盟（IFAC）のForum of Firms（FOF）の準会員でもある。
Reanda Internationalについて
私たちの専門的なサービスと規模
サービス拠点
サービス
世界クラスのサービスとグローバル統合ソリューション
Reanda Taiwanは、クライアントがあらゆる場所にいても、国際的水準の高品質サービスを提供することが可能です。グローバルで培った豊富な知識・経験、財務情報、業界情報をもとに、統合ソリューションを提供します。クライアントの期待を超え、持続的な成長を支援し、リソースを統合、クライアントのベストパートナーとして寄り添います。
監査・保証業務
Reanda Taiwanの専門チームは、市場の変化に随時対応し、監査、税務アドバイザリー、企業管理、財務アドバイザリーサービスを統合することにより、クライアントにあらゆる専門的サービスを提供します。 私達は、様々な業界における新しい視点と知識を重視し、複雑なビジネス環境に直面する際にも、最も効果的なビジネスソリューションを以てサポートします。
サービス内容：
会計・税務アドバイザリー
税制や関連法令の急速な変化、多国籍投資や多角的な事業展開に伴い、当社の会計・税務サービスは、従来の監査申告や税務問題の解決というニーズから、クライアントの事業や新規事業展開の計画を積極的に理解する方面へと進化しています。SNSやオンライン新聞を通じて、最新の法規制をお伝えしています。
事業者登録
会社の取締役や管理職に課される法的責任はますます厳しくなっており、業務上の行為だけでなく、過失の責任も問われるようになっています。
本社、支社、事業者登録サービスは、取締役や管理者が会社の業務を適切に管理し、その責任を果たすことを支援し、クライアントは会社の重要な業務に集中することができます。
給与計算アウトソーシングサービス
専門的な業務を全てアウトソーシングすることで、運用コストを削減し、企業経営の悩みを解決できます。 Reanda Taiwanの専門チームは、給与計算のアウトソーシングサービスを提供し、クライアントが以下のような問題を解決できるようサポートします。
個人的な税務相談
世の中の傾向から、外国人の台湾への駐在、海外投資、不動産購入、海外勤務等が年々増え続け、国際税務関連は、今となっては、企業だけでなく、個人及び家庭の税務に於いても重要事項となっています。
Reanda Taiwanは、国内外の税務専門家チームを結集し、多国籍企業の駐在員に対して税務申告とアドバイザリーサービスを提供しています。
ファイナンシャル アドバイザリー
評価及び買収合併に焦点を当てた財務コンサルタントサービス。
Reanda Taiwanはグローバルグループな技術及びサポートネットワークを備えており、高品質な評価やM&A相談コンサルティングサービスを提供しております。
ナレッジマネジメントの観点
舊制勞工也能自提6%退休金 Aug. 7, 2026 利安達編輯室 《勞工退休金條例施行細則》修正後，仍適用《勞動基準法》舊制退休制度的勞工，也可以自願提繳退休金。過去「勞退自提6%」多半是勞退新制勞工關心的議題，現在純舊制勞工也能在每月工資6%的範圍內，自願提繳退休金至勞保局個人退休金專戶，為退休生活多準備一筆資金。 這項新規對舊制勞工最直接的好處，除了增加退休儲蓄，也反映在當年度所得稅上。依規定，勞工在法定範圍內自願提繳的退休金，不計入提繳年度的薪資所得。假設月提繳工資為6萬元，選擇自提6%，每月提繳3,600元，一年就是43,200元，符合規定的自提金額原則上不列入當年度薪資所得。不過，這並不代表這筆退休金從此完全免稅，而是將課稅時間往後遞延，等到日後實際請領退休金時，再依退職所得規定計算。 這次修正還有另一項與退休規劃密切相關的變化。已符合退休條件、但仍打算繼續工作的純舊制勞工，可以和雇主協議提前結算舊制退休金。結算後的退休金不能直接領取，也不能只挑部分金額處理，而是必須全數移入勞保局個人退休金專戶。資金進入專戶後，可繼續累積收益，並適用新制退休金的最低收益保障。 由於提前結算的退休金只是移入個人專戶，勞工當下並沒有真正把錢領到手，因此原則上不會在移入時課稅。等到年滿60歲，或符合未滿60歲但喪失工作能力等請領條件，實際從專戶領取退休金時，包括自行提繳的退休金、提前結算移入的舊制退休金，以及專戶累積的收益，都要依退職所得相關規定處理。 退休金要計入退職所得，也不代表領多少就課多少稅。退職所得本身有定額免稅規定，實際是否需要繳稅，以及應稅金額有多少，仍要看服務年資、退休金金額、領取方式及請領年度適用的免稅標準。對勞工來說，自提6%比較接近「工作期間先降低計入薪資所得的金額，退休領取時再計算退職所得」，而不是單純把退休金變成免稅所得。 比較容易被忽略的，是提前結算後繼續...
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様々な業界の成功談を共有することを目的とし、デプスインタビューを通じて、興味深いストーリーの裏にある感動的な詳細を掘り起こします。 内容は、国際的な出来事や両岸の出来事、重要人物などです。 インタビューは随時更新しています。
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